Droit français du travail (secteur privé)
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Rupture période d'essai Pau Pyrénées-Atlantiques

Il est toujours possible, autant pour l'employeur que pour le salarié de mettre fin à une période d'essai. Retrouvez sur cette page des modèles de rédaction de rupture d'une période d'essai ainsi qu'une liste d'avocats en droit social à Pau et sa région qui sauront vous fournir tous les renseignements dont vous avez besoin.

Entreprises Locales

Pour toutes informations relatives à cette page, contactez toutlocal.fr.
Maripierre Massou Dit Labaquère
(055) 927-5313
8 rue montpensier
Pau, Pyrénées-Atlantiques
Activités dominantes
Avocats d’affaires
Autres Activités
Avocats En Droit Pénal, Avocats En Droit Pénal, Avocats en droit social

Données fournies par:
Darrieumerlou Blanco Catherine Et Blanco Jean-François
(055) 927-8707
9 rue tran
Pau, Pyrénées-Atlantiques

Données fournies par:
Etcheverry Jean-Baptiste
(096) 221-1540
6 place gramont
Pau, Pyrénées-Atlantiques

Données fournies par:
Dubernet De Boscq Philippe
(055) 952-1737
25 chemin lestanquet
Bayonne, Pyrénées-Atlantiques

Données fournies par:
Alquié Alain
(055) 959-4599
17 rue masure
Bayonne, Pyrénées-Atlantiques

Données fournies par:
Lipsos Scp
(055) 930-3150
31 rue carnot
Pau, Pyrénées-Atlantiques

Données fournies par:
Theveniaud Jean Marc
(096) 209-8291
26 rue bernadotte
Pau, Pyrénées-Atlantiques

Données fournies par:
Blohorn Yves
(055) 925-6261
2 chemin marouette
Bayonne, Pyrénées-Atlantiques

Données fournies par:
Bruno BOURIAT
(055) 925-7033
1 avenue du Maréchal Harispe
Bayonne, Pyrénées-Atlantiques
Activités dominantes
droit social
Autres Activités
droit social, droit penal

Données fournies par:
Olivier Picot Et Associés Selarl
(055) 925-3838
3 avenue mar Foch
Bayonne, Pyrénées-Atlantiques

Données fournies par:
Données fournies par:

droit social - Modèle lettre rupture période d'essai

Attention ! Les modèles mis à votre disposition sont à adapter en fonction des nécessités et obligations ne contrevenant pas aux conventions, accords, lois et règlements applicables au contrat de travail.
Le plus grand soin y a été apporté et pratiquement tous les modèles ont été annotés pour attirer au maximum l'attention de l'utilisateur, si, néanmoins, vous releviez la moindre anomalie merci d'en aviser le webmaster.. .
(1)
  





En application des dispositions de votre contrat de travail prévoyant une période d'essai de <3 mois>, nous avons le regret de vous informer que nous avons décidé de mette fin à cette période d'essai.

Vous cesserez de faire partie des effectifs de notre Société à compter du <...>.

Le service du personnel tiendra à votre disposition les documents relatifs à votre départ (certificat de travail, attestation ASSEDIC, salaires dues.) à compter de cette date.

Veuillez agréer, M <... >, nos salutations distinguées.

            



Il n'est pas néccessaire de recourir à un écrit (lettre recommandée ) pour rompre la période d'essai, mais c'est une précaution qui évite tout litige quant à sa date.

(1) La loi sur la modernistion du marché du travail impose aux parties un délai de prévenance qui varie entre 24 heures et 1 mois selon la durée de présence du salarié.


A consulter sur le site : Période d'essai



Dernière mise à jour : le 05/03/2010 à 10h48


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