Recherche d'emploi Niort Deux-Sèvres

Question souvent posée

existe-t-il une présentation standard pour un CV?

• Réponse OUI et NON
OUI = pour la trame, soit la coquille qui recevra votre cursus
NON = dans son contenu qui vous est strictement personnel ; votre interlocuteur (lecteur) doit à sa lecture (parmi peut-être des centaines) se dire tient celui-ci ou celle-ci je ne l'ai jamais rencontré et lui donner l'envie justement de le faire rapidement.

Quelques conseils

votre CV doit être d'une présentation agréable mais sans extravagance ni fioriture.

Votre cursus, tant scolaire que professionnel, doit être précis et ne pas laisser votre interlocuteur dans un flou qui l'amènera à se poser tant de questions qu'il abandonnerai vite la nécessité de vous rencontrer et ceci même si votre profil répond aux critères de sélection (surtout si comme déjà dit il possède un grand choix de candidatures répondant aux critères de sa recherche).

En résumé

clarté, précision et honnêteté sont les mots clés de la réussite de votre C.V.

Ce que vous ne pouvez exprimer (parce que trop complexe) devra être développé lors des entretiens de présélection.

Hiérarchisation du C.V

Il se compose de 5 parties :

Titre du C.V.

Cette information vous permet de mettre en évidence le poste recherché;, vous pouvez indiquer, le cas échéant , le secteur d'activité souhaité.

Vous pouvez y ajouter, à titre informatif, quelques références.

Recherche d'emploi

Mettez tous les atouts de votre côté. Utilisez tous les moyens et/ou supports mis à votre disposition : presse, cabinet de recrutement (cadres), agences d'intérim, le Web (mise en ligne, banque de données : C.V., annonces ANPE), approche directe (candidature spontanée).

Introduction

Que vous répondiez à une annonce , que vous sollicitiez une entreprise par candidature spontanée ou utilisiez l'appui d'un cabinet de recrutement : vous devez vous présenter" à l'employeur potentiel en rédigeant une lettre de motivation toujours accompagnée de votre curriculum-vitae( C.V.).

Votre but

obtenir un premier entretien

PRINCIPES DE BASE : Présentez vous par un descriptif détaillé ( sans pour autant tout dire, laissez de quoi discuter avec votre interlocuteur lors de l'entretien) de votre expérience professionnelle, des points forts de votre C.V. :

• valorisez l'entreprise par quelques lignes concernant sa notoriété,ses produits..etc.

• exprimez votre souhait d'établir une collaboration durable par l'apport de vos compétences et le désir de mener à bien les missions qui vous serons confiées.

Conclusion

Vous possédez, à présent, tous les éléments vous permettant de rédiger votre lettre de motivation.
A titre d'exemple vous pouvez vous inspirer de la trame présentée dans le fichier ci-dessous:
Imprimer et consulter un modèle de lettre de motivation

le chômage en 12 questions

1. Assedic, ANPE, qui fait quoi ?

6. Existe-t- il de nouvelles sanctions si je refuse un poste ?

Depuis la fusion un seul et unique endroit : le Pôle Emploi. Afin de procéder à l'ouverture de vos droits aux allocations chômage, vous devez réaliser une pré-inscription en ligne sur www.pole-emploi.fr ou par téléphone en composant le 3949.

Non. Une refonte de la convention de l'Unedic, qui organise l'assurance-chômage, est en effet en cours, mais elle ne prévoit de sanctions autres que celles déjà en vigueur dans le Code du travail a savoir I'éventuelle suppression des indemnités chômage a tout demandeur d'emploi qui refuse notamment d'accepter, sans motif légitime, de les propositions de travail qui lui sont faites. En revanche, à compter du 1er juillet 2001, tout nouveau demandeur

Pour l'emploi

• Les jeudis

  Recrutement, salons, offres et demandes d'emplois...
  http://www.lesjeudis.com




• Pôle emploi (ex ANPE et ASSEDIC)

  Agence Nationale Pour l'Emploi
  Aide à la recherche d'emploi, à la mobilité, à la création d'entreprise
  http://www.anpe.fr



• APEC

  Association Pour l'Emploi des Cadres
  Acteur majeur du marché de l'emploi cadre en France, l'Apec est le partenaire des entreprises pour le recrutement de leurs cadres, et accompagne les cadres à toutes les étapes de leur vie professionnelle (premier emploi, mobilité, évolution professionnelle…).
  http://www.apec.fr

Revues droit social

• Revue Droit social

  http://www.editecom.com

• Francis Lefebvre

  Fiscalité, droit du travail, problèmes juridiques, comptabilité et gestion financière.Pas de questions sans réponses
  http://www.efl.fr

• Liaisons sociales

  La référence de l'actualité du droit social
  http://www.liaisons-sociales.fr

• Lamy Social

  Revue Lamy Social la référence incontournable de tous les partenaires sociaux
  http://www.lamy.fr

Sites gouvernementaux

• Ministère du travail et de l'emploi

  2 numéros d'appel(∗)

  info emploi : 0825 347 347

  N° special 35 heures : 0803 35 2000

  (∗)0,15€/minute
  http://www.travail-solidarite.gouv.fr

• Maison des français de l'étranger

  Préparer son expatriation
  http://www.expatries.org

• Assedic

  tout sur le régime d'assurance chômage et vos droits
  http://www.assedic.com
  
  
• Journal Officiel

Lois, décrets, annonces

Recherche d'emploi

Mettez tous les atouts de votre côté. Utilisez tous les moyens et/ou supports mis à votre disposition : presse, cabinet de recrutement (cadres), agences d'intérim, le Web (mise en ligne, banque de données : C.V., annonces ANPE), approche directe (candidature spontanée).

Introduction

Que vous répondiez à une annonce , que vous sollicitiez une entreprise par candidature spontanée ou utilisiez l'appui d'un cabinet de recrutement : vous devez vous présenter" à l'employeur potentiel en rédigeant une lettre de motivation toujours accompagnée de votre curriculum-vitae( C.V.).

Votre but

obtenir un premier entretien

PRINCIPES DE BASE : Présentez vous par un descriptif détaillé ( sans pour autant tout dire, laissez de quoi discuter avec votre interlocuteur lors de l'entretien) de votre expérience professionnelle, des points forts de votre C.V. :

• valorisez l'entreprise par quelques lignes concernant sa notoriété,ses produits..etc.

• exprimez votre souhait d'établir une collaboration durable par l'apport de vos compétences et le