Droit français du travail (secteur privé)
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Les contrats jeunes Nancy Meurthe-et-Moselle

Quels sont les différents types de contrats jeunes aidés? L'article suivant vous répond et vous expose les différentes modalités de chaque contrat. Vous trouverez également ci joint une liste d'avocats à Nancy à même de vous recommander la formule la mieux adaptée à votre profil et à vos exigences.

Entreprises Locales

Pour toutes informations relatives à cette page, contactez toutlocal.fr.
Strohmann Jean
(038) 390-3366
26 rue carmes
Nancy, Meurthe-et-Moselle

Données fournies par:
Docteurs Bei Menut Et Weiller
(038) 340-1199
1170 Avenue Raymond Pinchard
Nancy, Meurthe-et-Moselle
 
Anticthermal
(038) 328-1331
12 Rue Du Placieux
Nancy, Meurthe-et-Moselle
 
Les Villas De Noailles
44 Avenue De La Garenne
Nancy, Meurthe-et-Moselle
 
Scp Millot-logier & Fontaine
(038) 328-0320
10 Rue Raymond Poincare
Nancy, Meurthe-et-Moselle
 
Strohmann Jean
(038) 390-3366
26 rue carmes
Nancy, Meurthe-et-Moselle

Données fournies par:
Scm Gaudin Paysant Royer
20 Rue Saint Michel
Nancy, Meurthe-et-Moselle
 
Liebaut Patrick Et Petitjean Pascal
(038) 335-3434
2 Rue Georges De La Tour
Nancy, Meurthe-et-Moselle
 
Decorps Grandjean Marchal Notaires
(038) 332-3648
22 Rue Du Haut Bourgeois
Nancy, Meurthe-et-Moselle
 
Sci Classique
Nouvel Habitat Promo Const (3 Rue De Turique)
Nancy, Meurthe-et-Moselle
 
Données fournies par:

droit social -Contrats aidés jeunes

Dénomination CONTRAT REMUNERATION exprimée en % du SMIC
Forme Age Age 1ère année 2ème année 3ème année
Apprentissage C.D.D.
1 à 3 ans
16/25 ans 16/17 ans 25% 37% 53%
18/20 ans 41% 49% 65%
+ 21 ans 53% 61% 78%
ou au salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé s'il est plus favorable
 
 
Qualification (1) C.D.D.
6/24 mois
16/17 ans 30% 45%  
18/20 ans 50% 60%
21/25 ans 65% 75%
26 ans et + ∗ Pas d'abattement
(∗) ouvert aux demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. A titre expérimental jusqu'à ce jour le décret no 2002-518 du 16 avril 2002 vient de pérenniser l'accès de ce public.
Employeurs concernés : Toutes les entreprises qui ont reçues l'habilitation peuvent conclure des contrats de qualification, à l'exception de l'Etat et ses établissements publics administratifs, les collectivités locales et leurs établissements publics administratifs, les employeurs des concierges et employés d'immeubles,employés de maison,assistantes maternelles.
 
Adaptation (1) C.D.D.
6/12 mois
16/25 ans
au moins égale au SMIC ou 80% des minima de salaires de la convention collective.
C.D.I.
après période d'adaptation
6/12 mois
16/25 ans
Après période d'adaptation 16/25 ans
au moins égale au SMIC ou aux minima de salaires de la convention collective.
Employeurs concernés : Tous les employeurs peuvent conclure des contrats d'adaptation, à l'exception de l'Etat et ses établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs,les groupements de collectivités terrritoriales,les employeurs des concierges et employés d'immeubles,employés de maison,assistantes maternelles.
 
Orientation (1) C.D.D.
9 mois
6 mois
16/22 ans (1)
16/25 ans (2)
16/17 ans 30 %  
18/20 ans 50 %
21 ans et + 65 %
(1) sans diplôme (2) avec diplôme
Employeurs concernés : Tous les employeurs peuvent conclure des contrats d'orientation, à l'exception de l'Etat et ses établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs,les groupements de collectivités terrritoriales,les employeurs des concierges et employés d'immeubles,employés de maison,assistantes maternelles,les associations intermédiaires,les entreprises de travail temporaire.
 
Professionnalisation C.D.D.
6/12/24...

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