Droit français du travail (secteur privé)
Vendredi 23 juillet 2010 Sainte Brigitte de Suède
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Les contrats jeunes Moulins Allier

Quels sont les différents types de contrats jeunes aidés? L'article suivant vous répond et vous expose les différentes modalités de chaque contrat. Vous trouverez également ci joint une liste d'avocats à Moulins à même de vous recommander la formule la mieux adaptée à votre profil et à vos exigences.

Entreprises Locales

Pour toutes informations relatives à cette page, contactez toutlocal.fr.
Alexandre Benazdia
(047) 097-9015
18 rue Hubert Colombier
Vichy, Allier
Activités dominantes
droit des sociétés
Autres Activités
droit commercial, droit social

Données fournies par:
Scm Viscerale Pso
(047) 044-9280
32 Avenue Du Professeur Sorrel
Moulins, Allier
 
Scm Ladet-passemard
(047) 044-0217
12 Rue Michel De L Hospital
Moulins, Allier
 
Leucagers
2 Rue De Bercy
Moulins, Allier
 
Perrot François
(047) 046-1255
27 Rue De La Fleche
Moulins, Allier
 
S.C.P. Hostier - Sartirano
(047) 002-3550
44 rue Saint-Jean
Montlucon, Allier
Activités dominantes
droit des sociétés
Autres Activités
droit immobilier, droit social

Données fournies par:
Scp Volat Gard Recoules
(047) 044-9096
20 Rue De Decize
Moulins, Allier
 
Hémery Jean-charles Et Perrot François
(047) 046-1255
27 Rue De La Fleche
Moulins, Allier
 
Dir Dep Protection Judiciaire Jeunesse
(047) 020-7920
7 Rue Maurice Tinland
Moulins, Allier
 
Delmas Pierre
(047) 044-0323
200 Boulevard De Nomazy
Moulins, Allier
 
Données fournies par:

droit social -Contrats aidés jeunes

Dénomination CONTRAT REMUNERATION exprimée en % du SMIC
Forme Age Age 1ère année 2ème année 3ème année
Apprentissage C.D.D.
1 à 3 ans
16/25 ans 16/17 ans 25% 37% 53%
18/20 ans 41% 49% 65%
+ 21 ans 53% 61% 78%
ou au salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé s'il est plus favorable
 
 
Qualification (1) C.D.D.
6/24 mois
16/17 ans 30% 45%  
18/20 ans 50% 60%
21/25 ans 65% 75%
26 ans et + ∗ Pas d'abattement
(∗) ouvert aux demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. A titre expérimental jusqu'à ce jour le décret no 2002-518 du 16 avril 2002 vient de pérenniser l'accès de ce public.
Employeurs concernés : Toutes les entreprises qui ont reçues l'habilitation peuvent conclure des contrats de qualification, à l'exception de l'Etat et ses établissements publics administratifs, les collectivités locales et leurs établissements publics administratifs, les employeurs des concierges et employés d'immeubles,employés de maison,assistantes maternelles.
 
Adaptation (1) C.D.D.
6/12 mois
16/25 ans
au moins égale au SMIC ou 80% des minima de salaires de la convention collective.
C.D.I.
après période d'adaptation
6/12 mois
16/25 ans
Après période d'adaptation 16/25 ans
au moins égale au SMIC ou aux minima de salaires de la convention collective.
Employeurs concernés : Tous les employeurs peuvent conclure des contrats d'adaptation, à l'exception de l'Etat et ses établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs,les groupements de collectivités terrritoriales,les employeurs des concierges et employés d'immeubles,employés de maison,assistantes maternelles.
 
Orientation (1) C.D.D.
9 mois
6 mois
16/22 ans (1)
16/25 ans (2)
16/17 ans 30 %  
18/20 ans 50 %
21 ans et + 65 %
(1) sans diplôme (2) avec diplôme
Employeurs concernés : Tous les employeurs peuvent conclure des contrats d'orientation, à l'exception de l'Etat et ses établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs,les groupements de collectivités terrritoriales,les employeurs des concierges et employés d'immeubles,employés de maison,assistantes maternelles,les associations intermédiaires,les entreprises de travail temporaire.
 
Professionnalisation C.D.D.
6/12/24...

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