Droit français du travail (secteur privé)
Vendredi 23 juillet 2010 Sainte Brigitte de Suède
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Le licenciement Marseille Bouches-du-Rhône

Le licenciement est l'acte de l'employeur qui prend l'initiative de rompre le contrat de travail. Retrouvez dans cet article toutes les informations relatives à la procédure de licenciement ainsi qu'une liste d'avocats en droit social à Marseille et sa région qui sauront vous fournir tous les renseignements dont vous avez besoin.

Entreprises Locales

Pour toutes informations relatives à cette page, contactez toutlocal.fr.
Jacques Barthelemy Et Associés
(049) 179-9906
27 avenue mazargues
Marseille, Bouches-du-Rhône

Données fournies par:
Gallin Geneviève
(049) 133-9570
25 boulevard notre Dame
Marseille, Bouches-du-Rhône

Données fournies par:
Guasco Marie-Hélène
(049) 113-9470
35 rue st Jacques
Marseille, Bouches-du-Rhône

Données fournies par:
Notebaert-Cornet Sylvie
(049) 611-1343
19 rue venture
Marseille, Bouches-du-Rhône

Données fournies par:
Guidi Alain
(049) 113-7830
50 rue sylvabelle
Marseille, Bouches-du-Rhône

Données fournies par:
Cabinet d'Avocat Abderrhamane TABET
(049) 154-0999
42 rue Fongate
Marseille, Bouches-du-Rhône
Activités dominantes
droit des personnes
Autres Activités
droit penal, droit social

Données fournies par:
Maître Jacques Antoine Preziosi
(049) 133-8735
171bis chemin de la Madrague
Marseille, Bouches-du-Rhône
Activités dominantes
droit des personnes
Autres Activités
droit des personnes, droit social

Données fournies par:
Juris Vieux Port
(049) 152-1916
16 rue neuve Ste Catherine
Marseille, Bouches-du-Rhône

Données fournies par:
Hurson Virginie
(049) 152-1916
16 rue neuve Ste Catherine
Marseille, Bouches-du-Rhône

Données fournies par:
Capstan
(049) 178-3209
509 avenue prado
Marseille, Bouches-du-Rhône

Données fournies par:
Données fournies par:

droit social - Modèle lettre entretien préalable licenciement personnel

Attention ! Les modèles mis à votre disposition sont à adapter en fonction des nécessités et obligations ne contrevenant pas aux conventions, accords, lois et règlements applicables au contrat de travail.
Le plus grand soin y a été apporté et pratiquement tous les modèles ont été annotés pour attirer au maximum l'attention de l'utilisateur, si, néanmoins, vous releviez la moindre anomalie merci d'en aviser le webmaster.. .
Recommandée A.R. ou

Remise en main propre contre décharge






M<... >,
Nous vous informons que nous sommes amenés à envisager à votre égard une mesure de licenciement.

En application des dispositions de l'article L.122-14 du Code du travail, nous vous prions de bien vouloir vous présenter à le <... > à <... > heures, pour un entretien sur cette éventuelle mesure.


Nous vous précisons que vous avez la possibilité de vous faire assister lors de cet entretien par une personne de votre choix appartenant au personnel de notre entreprise.

OU


Nous vous précisons que vous avez la possibilité de vous faire assister lors de cet entretien par une personne de votre choix faisant partie de l'entreprise ou un conseiller inscrit sur la liste départementale dressée par le préfet.
Vous pouvez vous procurer cette liste à l'adresse suivante :
(1)


Veuillez agréer,<... >, nos salutations distinguées.

      



L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre de la lettre de convocation (C.Trav.Art.L.122-14)

(1) Mairie de la commune du lieu de l'entretien ou dans les locaux de l'inspection du travail.


Dernière mise à jour : le 05/03/2010 à 10h48


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