Droit français du travail (secteur privé)
Vendredi 23 juillet 2010 Sainte Brigitte de Suède
Click for Paris, France Forecast
cherche
Web Droit social
  Abonnez-vous aux brèves
Nos services Vous assister dans vos droits :

Le licenciement Hyères Var

Le licenciement est l'acte de l'employeur qui prend l'initiative de rompre le contrat de travail. Retrouvez dans cet article toutes les informations relatives à la procédure de licenciement ainsi qu'une liste d'avocats en droit social à Hyères et sa région qui sauront vous fournir tous les renseignements dont vous avez besoin.

Entreprises Locales

Pour toutes informations relatives à cette page, contactez toutlocal.fr.
Helene Bau
(049) 422-4797
25, rue Mirabeau
Toulon, Var
Activités dominantes
Avocats en droit social
Nom de l'entreprise
CABINET BAU VIVES

Données fournies par:
Cabinet Bau Vivès
(049) 422-4797
25 rue mirabeau
Toulon, Var

Données fournies par:
Imbert-Reboul Dominique
(049) 800-4170
2839 avenue résistance
Toulon, Var

Données fournies par:
Société d'avocats Inglèse Marin et Associés
(049) 418-9898
23 rue Peiresc
Toulon, Var
Activités dominantes
droit des sociétés
Autres Activités
droit économique, droit social
Voir la fiche complète
Cliquez ici

Données fournies par:
Cabinet Bau Vivès
(049) 422-4797
25 rue mirabeau
Toulon, Var

Données fournies par:
Hélène Bau
(049) 422-4797
25 rue mirabeau
Toulon, Var

Données fournies par:
Meyer-Royère Catherine
(049) 493-5857
178 avenue vauban
Toulon, Var

Données fournies par:
Vivès Anne-Sylvie
(049) 422-0679
25 rue mirabeau
Toulon, Var

Données fournies par:
Helene Bau
(049) 422-4797
25, rue Mirabeau
Toulon, Var
Activités dominantes
Avocats en droit social
Nom de l'entreprise
CABINET BAU VIVES

Données fournies par:
Vivès Anne-Sylvie
(049) 422-0679
25 rue mirabeau
Toulon, Var

Données fournies par:
Données fournies par:

droit social - Modèle lettre entretien préalable licenciement personnel

Attention ! Les modèles mis à votre disposition sont à adapter en fonction des nécessités et obligations ne contrevenant pas aux conventions, accords, lois et règlements applicables au contrat de travail.
Le plus grand soin y a été apporté et pratiquement tous les modèles ont été annotés pour attirer au maximum l'attention de l'utilisateur, si, néanmoins, vous releviez la moindre anomalie merci d'en aviser le webmaster.. .
Recommandée A.R. ou

Remise en main propre contre décharge






M<... >,
Nous vous informons que nous sommes amenés à envisager à votre égard une mesure de licenciement.

En application des dispositions de l'article L.122-14 du Code du travail, nous vous prions de bien vouloir vous présenter à le <... > à <... > heures, pour un entretien sur cette éventuelle mesure.


Nous vous précisons que vous avez la possibilité de vous faire assister lors de cet entretien par une personne de votre choix appartenant au personnel de notre entreprise.

OU


Nous vous précisons que vous avez la possibilité de vous faire assister lors de cet entretien par une personne de votre choix faisant partie de l'entreprise ou un conseiller inscrit sur la liste départementale dressée par le préfet.
Vous pouvez vous procurer cette liste à l'adresse suivante :
(1)


Veuillez agréer,<... >, nos salutations distinguées.

      



L'entretien préalable ne peut avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la présentation de la lettre recommandée ou la remise en main propre de la lettre de convocation (C.Trav.Art.L.122-14)

(1) Mairie de la commune du lieu de l'entretien ou dans les locaux de l'inspection du travail.


Dernière mise à jour : le 05/03/2010 à 10h48


Lire la suite de l'article sur le site de Avis Droit Social

Accueil • Droit du travail • Barèmes  • Recherche emploi • Modèles • Vos questions/FAQ • Plan du site • Charte • Quiz • Mentions légalesContact
Avis-droit-social.net © Copyright 2002 avis droit social est une marque déposée
le contenu de ce site est protégé par Copyright.be