Droit français du travail (secteur privé)
Vendredi 23 juillet 2010 Sainte Brigitte de Suède
Click for Paris, France Forecast
cherche
Web Droit social
  Abonnez-vous aux brèves
Nos services Vous assister dans vos droits :

Le CDI Laval Mayenne

Quels sont les tenants et les aboutissants du CDI? L'article suivant vous donne des explications sur ce contrat de travail. Vous trouverez également ci joint une liste d'avocats à Laval à même de vous recommander la formule la mieux adaptée à votre profil et à vos exigences.

Entreprises Locales

Pour toutes informations relatives à cette page, contactez toutlocal.fr.
Delafond Jacques
(024) 353-3908
6 rue marchis
Laval, Mayenne

Données fournies par:
Sccv Les Goelands
167 Avenue De Fougeres
Laval, Mayenne
 
Ste Civile De Construct-vente Les Toits
M. Moreau Jacques (13 Quai Sadi Carnot)
Laval, Mayenne
 
Scp R-e Dreux. O Tetu. S Collet.
(024) 353-3850
89 Avenue Robert Buron
Laval, Mayenne
 
Ste D Avocats Penard-edde- Penard
(024) 359-7900
4 Rue Ambroise Pare
Laval, Mayenne
 
Delafond Jacques
(024) 353-3908
6 rue marchis
Laval, Mayenne

Données fournies par:
Dreux Roger-edouard
(024) 353-3850
89 Avenue Robert Buron
Laval, Mayenne
 
Scp Lucas Dechaintre
(024) 353-1371
45 Quai Sadi Carnot
Laval, Mayenne
 
Sccv Elysee Contade
30 Rue Noemie Hamard
Laval, Mayenne
 
Dir Dep Protection Judiciaire Jeunesse
(024) 356-8733
12 Rue Des Ridelleries
Laval, Mayenne
 
Données fournies par:

droit social -Modèle CDI temps complet

Attention ! Les modèles mis à votre disposition sont à adapter en fonction des nécessités et obligations ne contrevenant pas aux conventions, accords, lois et règlements applicables au contrat de travail.
Le plus grand soin y a été apporté et pratiquement tous les modèles ont été annotés pour attirer au maximum l'attention de l'utilisateur, si, néanmoins, vous releviez la moindre anomalie merci d'en aviser le webmaster.. .
Entre les soussignés
La Société <... >, no URSSAF <... >
dont le siège social est situé à <... >
Représentée par <... >
agissant en qualité de <... >
d'une part,

et

M<...>, no de sécurité sociale <... >, de nationalité <... >
demeurant à <... >
d'autre part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

1. Engagement
M . , qui se déclare libre de tout engagement, est engagé pour une durée indéterminée, à compter du en qualité de <...>au coefficient <...>, sous réserve des résultats de la visite médicale d'embauche.

M. est informé que le présent contrat est régi par les dispositions de la convention collective <à préciser> et de ses annexes <à préciser>.

2.Période d'essai (1)
Conformément à la convention collective <à préciser > et à l'annexe <à préciser > le présent engagement ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de .
Durant cette période, chacune des parties aura la faculté de se quitter, à tout moment, sans préavis ni indemnité.



3.Horaires de travail
L'horaire de travail est celui applicable à la catégorie professionnelle à laquelle il appartient.

4. Lieu de travail
M<...> exercera ses fonctions à <éventuellement préciser le lieu>.

5.Rémunération
M<...> percevra une rémunération mensuelle de base brute de correspondant à un horaire de <à préciser X heures> à laquelle s'ajouteront .

6. Obligations professionnelles
M<...> déclare avoir pris connaissance du règlement intérieur applicable à

Lire la suite de l'article sur le site de Avis Droit Social

Accueil • Droit du travail • Barèmes  • Recherche emploi • Modèles • Vos questions/FAQ • Plan du site • Charte • Quiz • Mentions légalesContact
Avis-droit-social.net © Copyright 2002 avis droit social est une marque déposée
le contenu de ce site est protégé par Copyright.be