Droit français du travail (secteur privé)
Vendredi 23 juillet 2010 Sainte Brigitte de Suède
Click for Paris, France Forecast
cherche
Web Droit social
  Abonnez-vous aux brèves
Nos services Vous assister dans vos droits :

Le CDI Epinal Vosges

Quels sont les tenants et les aboutissants du CDI? L'article suivant vous donne des explications sur ce contrat de travail. Vous trouverez également ci joint une liste d'avocats à Epinal à même de vous recommander la formule la mieux adaptée à votre profil et à vos exigences.

Entreprises Locales

Pour toutes informations relatives à cette page, contactez toutlocal.fr.
Epitoges
(032) 929-2929
5 rue fusillés Résistance
Epinal, Vosges

Données fournies par:
Epitoges
(032) 929-2929
5 rue fusillés Résistance
Epinal, Vosges

Données fournies par:
Les Deux Bisons
16 Rue Francois Blaudez
Epinal, Vosges
 
Scp Avocats Beatrice Founes- Aude Perrin
(032) 939-2738
2 Rue General Leclerc
Epinal, Vosges
 
Scp Languille Knittel Watbot Fouray
22 Rue De La Prefecture
Epinal, Vosges
 
Marie José Chaumont
+33 329650101
11 rue de l'église
Rambervillers, Vosges
Activités dominantes
droit social
Autres Activités
droit commercial, droit communautaire

Données fournies par:
Marie José Chaumont
+33 329650101
11 rue de l'église
Rambervillers, Vosges
Activités dominantes
droit social
Autres Activités
droit commercial, droit communautaire

Données fournies par:
Construction Vente Gai Soleil
15 T Rue Du Marechal Lyautey
Epinal, Vosges
 
Ste Civile De Construction H2m
15 Rue De La Prefecture
Epinal, Vosges
 
Scm Guilloud-keller
(032) 982-3794
108 Faubourg D Ambrail
Epinal, Vosges
 
Données fournies par:

droit social -Modèle CDI temps complet

Attention ! Les modèles mis à votre disposition sont à adapter en fonction des nécessités et obligations ne contrevenant pas aux conventions, accords, lois et règlements applicables au contrat de travail.
Le plus grand soin y a été apporté et pratiquement tous les modèles ont été annotés pour attirer au maximum l'attention de l'utilisateur, si, néanmoins, vous releviez la moindre anomalie merci d'en aviser le webmaster.. .
Entre les soussignés
La Société <... >, no URSSAF <... >
dont le siège social est situé à <... >
Représentée par <... >
agissant en qualité de <... >
d'une part,

et

M<...>, no de sécurité sociale <... >, de nationalité <... >
demeurant à <... >
d'autre part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

1. Engagement
M . , qui se déclare libre de tout engagement, est engagé pour une durée indéterminée, à compter du en qualité de <...>au coefficient <...>, sous réserve des résultats de la visite médicale d'embauche.

M. est informé que le présent contrat est régi par les dispositions de la convention collective <à préciser> et de ses annexes <à préciser>.

2.Période d'essai (1)
Conformément à la convention collective <à préciser > et à l'annexe <à préciser > le présent engagement ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de .
Durant cette période, chacune des parties aura la faculté de se quitter, à tout moment, sans préavis ni indemnité.



3.Horaires de travail
L'horaire de travail est celui applicable à la catégorie professionnelle à laquelle il appartient.

4. Lieu de travail
M<...> exercera ses fonctions à <éventuellement préciser le lieu>.

5.Rémunération
M<...> percevra une rémunération mensuelle de base brute de correspondant à un horaire de <à préciser X heures> à laquelle s'ajouteront .

6. Obligations professionnelles
M<...> déclare avoir pris connaissance du règlement intérieur applicable à

Lire la suite de l'article sur le site de Avis Droit Social

Accueil • Droit du travail • Barèmes  • Recherche emploi • Modèles • Vos questions/FAQ • Plan du site • Charte • Quiz • Mentions légalesContact
Avis-droit-social.net © Copyright 2002 avis droit social est une marque déposée
le contenu de ce site est protégé par Copyright.be