Droit français du travail (secteur privé)
Vendredi 23 juillet 2010 Sainte Brigitte de Suède
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Démission Villeurbanne Rhône

La démission est le fait pour le salarié de quitter son emploi. Retrouvez sur cette page un quizz et ses réponses pour tester vos connaissances en matière de démission ainsi qu'un modèle de lettre de démission. Egalement, une liste d'avocats en droit social à Villeurbanne et sa région qui sauront vous fournir tous les renseignements dont vous avez besoin est à votre disposition.

Entreprises Locales

Pour toutes informations relatives à cette page, contactez toutlocal.fr.
Nicolas Rognerud
(047) 871-0032
114, rue Vendôme
Lyon, Rhône
Activités dominantes
Avocats en du conseil d’état et de la cour de cassation
Autres Activités
Avocats en droit économique, Avocats en droit commercial, Avocats en droit social, Avocats en droit des sociétés

Données fournies par:
Federico Comignani
(043) 748-0213
49 rue Servient
Lyon, Rhône
Activités dominantes
Avocats en droit commercial
Autres Activités
Avocats en droit immobilier, Avocats en droit social
Nom de l'entreprise
CAPAX

Données fournies par:
Vandevelde Murielle
(047) 253-7230
149 boulevard stalingrad
Villeurbanne, Rhône

Données fournies par:
Acta Avocat
472615770
53 Avenue de Saxe
Lyon, Rhône
Activités dominantes
droit commercial
Autres Activités
droit des sociétés, droit social

Données fournies par:
Houria KADDOUR
472567526
119 avenue Maréchal de Saxe
Lyon, Rhône
Activités dominantes
droit social
Autres Activités
droit penal, droit social

Données fournies par:
Loïc Auffret
(047) 895-8000
Immeuble L'Europe - 62 rue de Bonnel
Lyon, Rhône
Activités dominantes
Avocats en généraliste
Autres Activités
Avocats en du conseil d’état et de la cour de cassation, Avocats d’affaires, Avocats en droit rural, Avocats en droit de l'environnement, Avocats en droit public, Avocats En Droit De La Propriété Intelectuelle, Avocats En Droit Pénal, Avocats En Droit Pénal, Avocats en droit immobilier, Avocats en droit social
Nom de l'entreprise
Loïc Auffret Avocat

Données fournies par:
Virginie Gay
(065) 923-4962
82 Cours Gambetta
Lyon, Rhône
Activités dominantes
Avocats en droit social
Nom de l'entreprise
Elthos Conseil

Données fournies par:
Bonin Emmanuelle
(097) 563-9877
70 Bis rue bossuet
Lyon, Rhône

Données fournies par:
Brun Alain
(047) 824-5956
8 rue amédée Bonnet
Lyon, Rhône

Données fournies par:
Capstan Rhone Alpes
(047) 284-1212
97 cou Gambetta
Lyon, Rhône

Données fournies par:
Données fournies par:

Modèle lettre de démission: quel formalisme utiliser

Attention ! Les modèles mis à votre disposition sont à adapter en fonction des nécessités et obligations ne contrevenant pas aux conventions, accords, lois et règlements applicables au contrat de travail.
Le plus grand soin y a été apporté et pratiquement tous les modèles ont été annotés pour attirer au maximum l'attention de l'utilisateur, si, néanmoins, vous releviez la moindre anomalie merci d'en aviser le webmaster.. .
Recommandée A.R. ou
Remise en main propre contre décharge






M<... >,

Je vous informe par la présente de ma décision de démissionner du poste que j'occupe dans l'entreprise.

OU
Je vous confirme notre entretien du au cours duquel je vous ai exposé les raisons (1) qui motivent ma décision de démissionner du poste que j'occupe dans l'entreprise.
Compte tenu du préavis de mon départ effectif de l'entreprise interviendra le <..>.

OU
Je sollicite votre accord pour être dispensé(e) d'effectuer le préavis auquel je suis tenu (e) et cesser mes fonctions le <...>. (2)
Veuillez agréer, M <... >, mes salutations distinguées.

      



Le salarié peut demander à bénéficier de son droit individuel à la formation (DIF) à condition d'en faire la demande avant la fin du préavis.

Certaines conventions collectives prévoient que la démission ne peut être donnée que par lettre recommandée avec accusé de réception.

(1) La lettre de démission ne revête aucune forme particulière, il n'est pas nécessaire d'invoquer de motifs.

Néanmoins, dans certains cas, la lettre de démision peut être circonstanciée. Le salarié formule alors des reproches à l'égard de son employeur ainsi que les conséquences pouvant être tirées de sa prise d'acte de la rupture de son contrat de travail devant le conseil de prud'hommes.

(2) le préavis est un délai préfix qui ne peut subir aucune prolongation, excepté la prise de congés payés qui a pour effet de prolonger d'autant celui-ci.

En cas de non-respect du préavis l'employeur est fondé à demander des dommages et intérêts au salarié par voie judiciaire.

L'employeur ne peut, à ce titre, effectuer aucune retenue sur le règlement définitif.

En consultation sur le site dossier La démission



Dernière mise à jour : le 05/03/2010 à 10h48


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