Droit français du travail (secteur privé)
Vendredi 23 juillet 2010 Sainte Brigitte de Suède
Click for Paris, France Forecast
cherche
Web Droit social
  Abonnez-vous aux brèves
Nos services Vous assister dans vos droits :

Contrat de projet (CDD) Lyon Rhône

Qu'est ce qu'un contrat à objet défini? Quelles en sont les modalités? L'article suivant vous informe sur ce contrat du droit social. Vous trouverez également ci joint une liste d'avocats à Lyon à même de vous recommander la formule la mieux adaptée à votre profil et à vos exigences.

Entreprises Locales

Pour toutes informations relatives à cette page, contactez toutlocal.fr.
Nicolas Rognerud
(047) 871-0032
114, rue Vendôme
Lyon, Rhône
Activités dominantes
Avocats en du conseil d’état et de la cour de cassation
Autres Activités
Avocats en droit économique, Avocats en droit commercial, Avocats en droit social, Avocats en droit des sociétés

Données fournies par:
Federico Comignani
(043) 748-0213
49 rue Servient
Lyon, Rhône
Activités dominantes
Avocats en droit commercial
Autres Activités
Avocats en droit immobilier, Avocats en droit social
Nom de l'entreprise
CAPAX

Données fournies par:
Pouey Olivier Marcel
(047) 814-5860
86 rue paul Bert
Lyon, Rhône

Données fournies par:
Houria KADDOUR
472567526
119 avenue Maréchal de Saxe
Lyon, Rhône
Activités dominantes
droit social
Autres Activités
droit penal, droit social

Données fournies par:
Acta Avocat
472615770
53 Avenue de Saxe
Lyon, Rhône
Activités dominantes
droit commercial
Autres Activités
droit des sociétés, droit social

Données fournies par:
Loïc Auffret
(047) 895-8000
Immeuble L'Europe - 62 rue de Bonnel
Lyon, Rhône
Activités dominantes
Avocats en généraliste
Autres Activités
Avocats en du conseil d’état et de la cour de cassation, Avocats d’affaires, Avocats en droit rural, Avocats en droit de l'environnement, Avocats en droit public, Avocats En Droit De La Propriété Intelectuelle, Avocats En Droit Pénal, Avocats En Droit Pénal, Avocats en droit immobilier, Avocats en droit social
Nom de l'entreprise
Loïc Auffret Avocat

Données fournies par:
Virginie Gay
(065) 923-4962
82 Cours Gambetta
Lyon, Rhône
Activités dominantes
Avocats en droit social
Nom de l'entreprise
Elthos Conseil

Données fournies par:
Chirat Iadine
(047) 283-2525
128 rue créqui
Lyon, Rhône

Données fournies par:
Mbida Fabien
(047) 244-2884
123 rue tête D'Or
Lyon, Rhône

Données fournies par:
Juri Social
(047) 284-4030
174 rue créqui
Lyon, Rhône

Données fournies par:
Données fournies par:

Contrat de projet (CDD)

Le CDD à objet défini ou CDD de projet

a été institué, par la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 et ce, à titre expérimental pour une durée de 5 ans à compter de la publication de ladite loi.

A quoi sert ce CDD ?
Ce nouveau contrat de travail, d’une durée minimale de 18 mois et maximale de 36 mois est conclu pour réaliser un objet défini (c’est-à-dire une sorte de « mission ») et dont l’échéance de celui-ci est la réalisation dudit objet.

Catégories de salariés visés par ce CDD :
Les employeurs peuvent recourir à ce nouveau type de CDD pour le recrutement d’ingénieurs et de cadres, au sens des conventions collectives.

Quelles conditions pour mettre en place ce CDD ?
Pour pouvoir recourir à ce CDD, un accord de branche étendu ou, à défaut un accord d’entreprise doit avoir été préalablement conclu et définir :
1° Les nécessités économiques auxquelles ces contrats sont susceptibles d’apporter une réponse adaptée ;
2° Les conditions dans lesquelles les salariés sous contrat à durée déterminée à objet défini bénéficient de garanties relatives à l’aide au reclassement, à la validation des acquis de l’expérience (VAE), à la priorité de réembauchage et à l’accès à la formation professionnelle continue peuvent, au cours du délai de prévenance, mobiliser les moyens disponibles pour organiser la suite de leur parcours professionnel ;
3° Les conditions dans lesquelles les salariés sous contrat à durée déterminée à objet défini ont priorité d’accès aux emplois en contrat à durée indéterminée dans l’entreprise.

Formalisme et mentions obligatoires du CCD de projet :
Ce CDD est régi par les dispositions applicables aux contrats de travail à durée déterminée (à savoir les dispositions contenues dans le titre IV du Livre II de la première partie du Code du travail), à l’exception des dispositions spécifiques dudit CDD de projet.

Ce contrat doit donc être établi par écrit et comporté les clauses obligatoires pour les contrats à durée déterminée, sous réserve d’adaptation à ses spécificités, notamment :

1° La mention « contrat à durée déterminée à objet défini » ;
2° L’intitulé et les références de l’accord collectif qui institue ce contrat ;
3° Une clause descriptive du projet et mentionnant sa durée prévisible ;
4° La définition des tâches pour lesquelles le contrat est conclu ;
5° L’évènement ou le résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ;
6° Le délai de prévenance de l’arrivée du terme du contrat et, le cas échéant, de la proposition de poursuite de la relation de travail en contrat à durée indéterminée ;
7° Une clause mentionnant la possibilité de rupture à la date anniversaire de la conclusion du contrat par l’une ou l’autre partie pour un motif réel et sérieux et le droit pour le salarié, lorsque cette rupture est à l’initiative de l’employeur, ...

Lire la suite de l'article sur le site de Avis Droit Social

Accueil • Droit du travail • Barèmes  • Recherche emploi • Modèles • Vos questions/FAQ • Plan du site • Charte • Quiz • Mentions légalesContact
Avis-droit-social.net © Copyright 2002 avis droit social est une marque déposée
le contenu de ce site est protégé par Copyright.be