Droit français du travail (secteur privé)
Vendredi 23 juillet 2010 Sainte Brigitte de Suède
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Conditions de travail Melun Seine-et-Marne

Egalité hommes et femmes au niveau professionnel. Retrouvez sur cette page un article informatif sur ce sujet ainsi qu'une liste d'avocats en droit social à Melun et sa région qui sauront vous fournir tous les renseignements dont vous avez besoin.

Entreprises Locales

Pour toutes informations relatives à cette page, contactez toutlocal.fr.
Picamoles Malpel C
(016) 439-0794
21 avenue thiers
Melun, Seine-et-Marne

Données fournies par:
Said Christian
(016) 077-0505
48 cours blaise Pascal
Evry, Essone

Données fournies par:
Avocats associés Absil Carminati Tran et Termeau
(014) 399-0313
10 Place Salvador Allende
Creteil, Val-de-Marne
Activités dominantes
droit commercial
Autres Activités
droit des sociétés, droit social
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Données fournies par:
Sandrine Vergonjeanne
(016) 472-9157
6-8 RUE SAINT LAURENT
Lagny Sur Marne, Seine-et-Marne
Activités dominantes
Avocats En Droit Pénal
Autres Activités
Avocats En Droit Pénal, Avocats en droit social
Nom de l'entreprise
Cabinet VERGONJEANNE

Données fournies par:
Wasselin Isabelle
(016) 439-0794
21 avenue thiers
Melun, Seine-et-Marne

Données fournies par:
Wasselin Isabelle
(016) 439-0794
21 avenue thiers
Melun, Seine-et-Marne

Données fournies par:
Maître Catherine PELUARD - MUT
(015) 631-4045
80 rue Henry
Ormesson Sur Marne, Val-de-Marne
Activités dominantes
droit des personnes
Autres Activités
droit social, droit penal

Données fournies par:
Cornevin-Collet Sophie
(097) 150-9257
13 avenue arts
St Maur Des Fosses, Val-de-Marne

Données fournies par:
SELARL BERTAULT-ROCHER Avocats
(016) 025-1607
7 Place Lafayette
Meaux, Seine-et-Marne
Activités dominantes
droit penal
Autres Activités
droit social, droit commercial

Données fournies par:
SCP Rabier / Leveillard Avocats
(016) 434-4959
43 Boulevard Jean Ros
Meaux, Seine-et-Marne
Activités dominantes
droit des personnes
Autres Activités
droit social, droit immobilier

Données fournies par:
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Au nom de l'égalité professionnelle, le gouvernement devrait autoriser le travail de nuit des femme...

Au nom de l'égalité professionnelle, le gouvernement devrait autoriser le travail de nuit des femmes.
Proposition de loi sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes du 28 novembre 2000,adoptée par l'Assemblée nationale, en deuxième lecture.


Qu'est-ce qui est considéré comme travail de nuit?

Et les femmes enceintes?

Auparavant, le travail de nuit des femmes était interdit par le Code du travail.

Désormais, il est autorisé , ce qui implique en contrepartie un repos compensateur et, le cas échéant, une majoration de salaire au titre des périodes de nuit.

Précisons que tout travail accomplit au moins pendant 3 heures quotidiennement, entre 21 heures et 6 heures du matin au moins deux fois par semaine, est considéré comme travail de nuit.

A noter que si, pour des raisons familiales impérieuses (garde d' enfant, prise en charge d'un parent dépendant..), vous souhaitez occuper un poste de jour, vous avez priorité pour l'attribution d'un emploi équivalent.

Les femmes enceintes ou qui viennent d'accoucher peuvent être affectées, à leur demande, à un poste de jour pendant la durée de leur grossesse

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