Droit français du travail (secteur privé)
Vendredi 23 juillet 2010 Sainte Brigitte de Suède
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Conditions de travail Drancy Seine-Saint-Denis

Egalité hommes et femmes au niveau professionnel. Retrouvez sur cette page un article informatif sur ce sujet ainsi qu'une liste d'avocats en droit social à Drancy et sa région qui sauront vous fournir tous les renseignements dont vous avez besoin.

Entreprises Locales

Pour toutes informations relatives à cette page, contactez toutlocal.fr.
Marie Christine Ghazarian Hibon
(014) 201-0102
6 PLACE DU COLONEL FABIEN
Paris, Paris
Activités dominantes
Avocats en généraliste
Autres Activités
Avocats en droit rural, Avocats en droit de l'environnement, Avocats en droit public, Avocats En Droit Pénal, Avocats En Droit Pénal, Avocats en droit immobilier, Avocats en droit social
Nom de l'entreprise
GHAZARIAN HIBON

Données fournies par:
Melanie Rasseneur
(014) 418-7059
141 RUE DE L'UNIVERSITE
Paris, Paris
Activités dominantes
Avocats en généraliste
Autres Activités
Avocats en droit rural, Avocats en droit de l'environnement, Avocats en droit public, Avocats en droit immobilier, Avocats en droit social
Nom de l'entreprise
CABINET BBRM AVOCATS

Données fournies par:
Elsa Lederlin
(015) 643-4913
22 avenue de Friedland
Paris, Paris
Activités dominantes
Avocats d’affaires
Autres Activités
Avocats En Droit Pénal, Avocats En Droit Pénal, Avocats en droit social

Données fournies par:
Caroline Lanty
(014) 742-3130
89 boulevard Haussmann
Paris, Paris
Activités dominantes
Avocats en généraliste
Autres Activités
Avocats en droit rural, Avocats en droit de l'environnement, Avocats en droit public, Avocats en droit immobilier, Avocats en droit social
Nom de l'entreprise
Cabinet LANTY

Données fournies par:
Denis Jacquin
(014) 727-1163
18 rue Jean-Baptiste Pigalle
Paris, Paris
Activités dominantes
Avocats en généraliste
Autres Activités
Avocats en du conseil d’état et de la cour de cassation, Avocats En Droit De La Propriété Intelectuelle, Avocats En Droit Pénal, Avocats En Droit Pénal, Avocats en droit des personnes, Avocats en droit des personnes, Avocats en droit social
Nom de l'entreprise
Cabinet JACQUIN

Données fournies par:
Frédéric Bourguet
(014) 508-8686
8 rue d'Uzès
Paris, Paris
Activités dominantes
Avocats en droit commercial
Autres Activités
Avocats d’affaires, Avocats En Droit De La Propriété Intelectuelle, Avocats en droit social, Avocats en droit des sociétés
Nom de l'entreprise
BAMBOO & BEES

Données fournies par:
Ornella Fitoussi
(014) 440-0044
3 rue de Logelbach
Paris, Paris
Activités dominantes
Avocats d’affaires
Autres Activités
Avocats en droit social, Avocats en droit des sociétés
Nom de l'entreprise
AGID

Données fournies par:
Thierry Bernard
(015) 353-8282
33 rue d'artois
Paris, Paris
Activités dominantes
Avocats d’affaires
Autres Activités
Avocats en droit immobilier, Avocats en droit social
Nom de l'entreprise
bernards

Données fournies par:
Laurence Foraud
(014) 266-0076
20 bis rue de la boétie
Paris, Paris
Activités dominantes
Avocats d’affaires
Autres Activités
Avocats En Droit Pénal, Avocats En Droit Pénal, Avocats en droit social
Nom de l'entreprise
Laurence Foraud

Données fournies par:
Sophie Pradel
(015) 393-6141
8 rue Bayard
Paris, Paris
Activités dominantes
Avocats en généraliste
Autres Activités
Avocats en droit rural, Avocats en droit de l'environnement, Avocats en droit public, Avocats en droit immobilier, Avocats en droit social
Nom de l'entreprise
Cabinet PRADEL

Données fournies par:
Données fournies par:

Au nom de l'égalité professionnelle, le gouvernement devrait autoriser le travail de nuit des femme...

Au nom de l'égalité professionnelle, le gouvernement devrait autoriser le travail de nuit des femmes.
Proposition de loi sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes du 28 novembre 2000,adoptée par l'Assemblée nationale, en deuxième lecture.


Qu'est-ce qui est considéré comme travail de nuit?

Et les femmes enceintes?

Auparavant, le travail de nuit des femmes était interdit par le Code du travail.

Désormais, il est autorisé , ce qui implique en contrepartie un repos compensateur et, le cas échéant, une majoration de salaire au titre des périodes de nuit.

Précisons que tout travail accomplit au moins pendant 3 heures quotidiennement, entre 21 heures et 6 heures du matin au moins deux fois par semaine, est considéré comme travail de nuit.

A noter que si, pour des raisons familiales impérieuses (garde d' enfant, prise en charge d'un parent dépendant..), vous souhaitez occuper un poste de jour, vous avez priorité pour l'attribution d'un emploi équivalent.

Les femmes enceintes ou qui viennent d'accoucher peuvent être affectées, à leur demande, à un poste de jour pendant la durée de leur grossesse

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