Droit français du travail (secteur privé)
Vendredi 23 juillet 2010 Sainte Brigitte de Suède
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Avertissement travail Colombes Hauts-de-Seine

En cas de faute de la part du salarié, l'employeur peut lui adresser une lettre d'avertissement. Retrouvez sur cette page un modèle de rédaction d'une lettre d'avertissement ainsi qu'une liste d'avocats en droit social à Colombes et sa région qui sauront vous fournir tous les renseignements dont vous avez besoin.

Entreprises Locales

Pour toutes informations relatives à cette page, contactez toutlocal.fr.
Anne-Sophie Lepinard Rougie
(014) 738-9999
7 rue Montrosier
Neuilly-Sur-Seine, Hauts-de-Seine
Activités dominantes
Avocats En Droit Des Mesures D'Exécution
Autres Activités
Avocats En Droit Pénal, Avocats En Droit Pénal, Avocats en droit des personnes, Avocats en droit des personnes

Données fournies par:
Paul-Antoine Demange
(014) 500-6021
147 avenue de Malakoff
Paris, Paris
Activités dominantes
Avocats en généraliste
Autres Activités
Avocats d’affaires, Avocats en droit rural, Avocats en droit de l'environnement, Avocats en droit public, Avocats en droit immobilier, Avocats en droit des personnes, Avocats en droit des personnes, Avocats en droit des sociétés
Nom de l'entreprise
DEMANGE

Données fournies par:
Florent Berdeaux-Gacogne
(014) 470-7373
21, rue Henri Rochefort
Paris, Paris
Activités dominantes
Avocats en généraliste
Autres Activités
Avocats en droit commercial, Avocats en droit rural, Avocats en droit de l'environnement, Avocats en droit public, Avocats en droit immobilier, Avocats en droit des personnes, Avocats en droit des personnes

Données fournies par:
Marie-Claire Gras
(015) 370-6666
8, rue Picot
Paris, Paris
Activités dominantes
Préjudice moral
Nom de l'entreprise
Marie-Claire Gras

Données fournies par:
Valérie Moskal Deniau
(014) 299-3579
140 avenue des Champs-Elysées
Paris, Paris
Activités dominantes
Avocats en droit public
Autres Activités
Avocats en droit immobilier, Avocats en droit des personnes, Avocats en droit des personnes, Avocats en droit social
Nom de l'entreprise
Valérie Moskal Deniau

Données fournies par:
Etienna Carle
(014) 841-8821
19/21 rue des Saules
Epinay-Sur-Seine, Seine-Saint-Denis
Activités dominantes
Avocats en généraliste
Autres Activités
Avocats en droit rural, Avocats en droit de l'environnement, Avocats en droit public, Avocats en droit immobilier, Avocats en droit des personnes, Avocats en droit des personnes
Nom de l'entreprise
Cabinet E. CARLE Avocat

Données fournies par:
Jean Paulin Woumeni
(014) 622-6991
5 / 7, rue Ampère
Paris, Paris
Activités dominantes
Avocats en fiscaliste = Avocats en droit fiscal
Autres Activités
Avocats d’affaires, Avocats En Droit Pénal, Avocats En Droit Pénal, Avocats en droit des personnes, Avocats en droit des personnes, Avocats en droit des sociétés
Nom de l'entreprise
Cabinet WOUMENI Law Firm

Données fournies par:
Morgane Masliah
(014) 501-2935
39 rue Pergolèse
Paris, Paris
Activités dominantes
Avocats en droit de l'environnement
Autres Activités
Avocats en droit des personnes, Avocats en droit des personnes

Données fournies par:
Michel Tournois
(014) 504-4265
85 avenue Henri Martin
Paris, Paris
Activités dominantes
Avocats d’affaires
Autres Activités
Avocats en droit communautaire, Avocats En Droit Pénal, Avocats En Droit Pénal, Avocats en droit immobilier, Avocats en droit des personnes, Avocats en droit des personnes
Nom de l'entreprise
Péricaud Associés

Données fournies par:
Félix Ayinda-Mah
(014) 007-1882
65, Rue du Faubourg Saint-Honoré
Paris, Paris
Activités dominantes
Avocats en généraliste
Autres Activités
Avocats en droit commercial, Avocats en droit public, Avocats En Droit Pénal, Avocats En Droit Pénal, Avocats en droit des personnes, Avocats en droit des personnes, Avocats en droit des sociétés
Nom de l'entreprise
AYINDA-MAH FELIX

Données fournies par:
Données fournies par:

droit social -Modèle lettre avertissement

Attention ! Les modèles mis à votre disposition sont à adapter en fonction des nécessités et obligations ne contrevenant pas aux conventions, accords, lois et règlements applicables au contrat de travail.
Le plus grand soin y a été apporté et pratiquement tous les modèles ont été annotés pour attirer au maximum l'attention de l'utilisateur, si, néanmoins, vous releviez la moindre anomalie merci d'en aviser le webmaster.. .
Recommandée A.R. ou
Remise en main propre contre décharge






M<... >,

Nous vous confirmons les observations verbales qui vous ont été faites à plusieurs reprises et plus récemment le <...> concernant votre inobservation des règles de discipline portant sur les faits suivants <énonciation des griefs ( retards, tenue, comportement au travail, etc…)>.

Ce comportement inacceptable est préjudiciable au bon fonctionnement du service auquel vous êtes affecté(e) ;

en conséquence la présente constitue un tel que prévu à l'échelle des sanctions de notre règlement intérieur.

Nous espérons pouvoir compter sur vous pour que de tels faits ne se renouvellent pas à l'avenir et vous prions d'agréer M<...>, nos salutations distinguées.

      



Les sanctions mineures ou légères, qui n'affectent pas la présence du salarié dans l'entreprise, la fonction, la carrière ou la rémunération, d'une façon générale sans incidence sur le contrat de travail , ont un caractère moral et ne nécessitent pas la procédure avec entretien préalable.


Dernière mise à jour : le 05/03/2010 à 10h48


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